１・勤怠管理、給与計算セミナー
最近の給与計算、勤怠管理システムは高機能化が進み費用も高額になる傾向にあります。 多様化するシステムの中、給与計算、勤怠管理は自社の規模や特徴に合わせ必要な機能を持った使いやすい最適なシステムを選ぶことが重要です。
本セミナーは、給与計算、勤怠管理等のやり方がわからない、勤怠を手書き記録している、タイムカードを使っている、又は、今のシステムは使いづらい、高額だと思っている場合、お勧めのセミナーです。時間と労務管理の手間を省き費用の効率化が進みます。
２・ハラスメントセミナー
2022年4月、中小零細企業でのパワハラ防止対策が義務となりました。 職場におけるハラスメント行為を防止し、従業員の意識向上と適切な対応を学ぶため、ハラスメントの法律に関する知識、そして加害者にも被害者にもならないための行動を学び、より働き安い職場環境の構築を目指したセミナーです。管理職、人事、一般従業員等、立場にあったセミナーを提供することもできます。
３・高齢者雇用セミナー
高齢化社会が進む中、企業にとって高齢者の活躍はますます重要になっています。
本セミナーでは、高齢者雇用の最新動向や成功事例、法制度の解説、雇用側・労働者双方の課題と対応策について、わかりやすく説明するセミナーです。
４・問題社員セミナー
裁判例をもとに、問題社員の類型ごとの対応策を学ぶセミナーです。人事労務担当者向けに、トラブルを未然に防ぐための知識が提供します。本セミナーは単なる理論ではなく、現場で役立つ実践的な知識が得られるのが魅力です。もし、特定の課題（たとえば「能力不足の社員への対応」や「メンタル不調を抱える社員との接し方」など）があれば、それに合ったセミナーをさらに提供することもできます。