ま企業型確定給付年金は、企業が一定の給付額を約束し、そのための資金を拠出する制度です。
従業員は、退職後に安定した収入を得ることができ、企業は従業員の福利厚生を充実させることができます。一方、企業型確定拠出年金は、企業が毎月一定額を拠出し、その運用成果に基づいて将来の年金額が決まる制度です。
従業員は、自身の資産形成に対する責任を持ちながら、将来の生活設計を行うことができます。
私たちは、企業型給付拠出年金および企業型確定拠出年金の制度を企業に導入するための包括的なサポートを提供しています。これらの年金制度は、従業員の将来の生活を支える重要な仕組みであり、企業にとっても優秀な人材の確保や定着を促進するための有効な手段です。
私たちのサポートは、制度の設計から運用までの全過程をカバーしています。まず、企業のニーズや従業員の特性を分析し、最適な年金制度の設計を行います。次に、制度導入に必要な法的手続きや書類作成をサポートし、スムーズな導入を実現します。また、従業員向けの説明会やセミナーを開催し、制度の理解を深めるための情報提供も行います。
さらに、導入後も定期的なフォローアップを行い、制度の運用状況や従業員の満足度を確認します。必要に応じて、制度の見直しや改善提案を行い、常に最適な運用ができるようサポートします。
私たちの目指すところは、企業と従業員の双方にとってメリットのある年金制度の構築です。